有点四面楚歌了。老牌的欧洲竞争对手窥视美洲市场，美国的专利法到结束也就仅仅有三年时间。到时候，简直是内忧外患全面爆发。

“最严重的是，我们公司的电影制度要

，如同上班一般给员工发工资可不是一个好办法！”T3道。

“哦？”“因为我听说，别的电影公司纷纷采取了和导演、演员分成的方式支付工资，电影拍的越好，在市场上的反响越好，那么，拍摄电影的导演、演员以及剧组成员可以按照一定的比例分红！虽然，每部影片提名可能仅仅会比基本公司多几美元、几十美元的分成，但却却极其的激发了他们创作的动力。反观我们有的导演拍摄了十多部卖的好的电影，但是，却是仅仅领着固定的薪水，没有享受到分红。这样，他们会心生怨念，只要有对手出比我们公司稍微高的价格，很多心理动摇的导演和演员就被挖走不少”

“确实是有这么一回事情！不过，我想离开的导演应该不会威胁大局吧。也不过是走掉了十多名导演，但是在他们走后，我们公司又培养了几倍于离去导演数量的新导演！”

云东—爱迪生电影公司由于采取给员工高额固定薪水的政策，也导致了有的不思进取的员工在混时间，而有的埋头苦干，给公司赚取了大量利益的导演、演员，因为获得的回报和其他的员工并没有本质的差别。这是个根本和电影行业发展相不适应的薪酬制度。电影行业，并不能和传统行业那般采用相对稳定的薪水！

听到王云东的说辞，鲍特说道：“既然有电影公司通过和导演分成的方式笼络导演，并能到外面公司挖走导演，是不是，说，我们薪酬改革朝分成制度上靠拢？”

“恩。这一点，应该学习其他后进公司给挖走的职员开出什么条件！他们之所以能够挖走人，一般会比我们的待遇要好！所以，我们的方队的方式就是水来土掩。根据对手挖人的策略调整我们的许多政策！”

“对了，老板！我有一个很美妙的想法！”

“什么想法！”

“伊士曼柯达公司！”

“电影胶片？”

“是的！从爱迪生电声当成发明电影的开始，电影行业就赛格路胶片工业密切相关！美国的赛格路胶片市场被胶片大王乔治伊士曼垄断了二十多年，长期以来，他的市场占有率都是在80%以上，而在电影胶片，基本100%是由该公司所提供。如果，我们能够控制了这家公司，不是能够利用胶片来获取更大的利益？电影胶片如今每年不过是不过百万美元的成本，但是，制作成电影之后，价值却是几千万。我们拥有比竞争对说更多的胶片，必然获得先机！”

“很好！不过，赛格路胶片并不是什么核心技术了！现在不管是美国，还是欧洲，掌握这项技术的公司何止几百家？柯达不能提供胶片，其他公司很快就抢占了柯达的市场。但你可以和伊士曼谈判吧，如果谈成了，收购这样一家和电影密切相关的公司，减少胶片成本，另外在未来如果电影制作出现对手了，还可以通过胶片来弥补！只要电影市场是增长的，胶片市场是一片还没开发完全的金矿！”

忽然看到，一家标有影院门前有云东—爱迪生公司的标志，海报前面打出了“90分钟长片，票价1美元”字样。

王云东奇道：“什么时候提价了，我居然不知道呀”

鲍特笑道：“原本我以为这是小事，无需通报。”

“是吗？和其他的币影院相比，这可是提价了20倍了，这么能够说是小事？”王云东故意责怪道。